De flesta organisationer sysselsätter individer av mer - CORE

Liten chans för lag om könskvotering - Affärsvärlden

kvinnliga styrelsemedlemmar i stora börsbolag endast 12 procent. Idag är samma. 6 feb 2014 Inför omröstning i det tyska parlamentet om kvotering till tyska börsbolag. Foto: TT .

En annan rubrik i rapporten är Inför könskvotering i näringslivet. ”Börsbolag som har mer än 60 procent män i sina styrelser bör åläggas en sanktionsavgift. Sverige bör stödja EU-direktivet om könsbalans i bolagsstyrelser”, skriver rapportförfattarna. Elektronisk övervakning Mikael Dambergs förslag om könskvotering av börsbolags och statliga bolags styrelser är vältajmat. Så här på hösten, när valberedningarna ska påbörja sitt arbete med att fylla styrelserna med folk, finns en poäng i att påminna om att de ska anstränga sig lite extra för att hitta kvinnor. Det är ont om kvinnor i börsbolagen trots att det är fler kvinnor än män som tar akademisk examen. Staten nådde målet att ha minst 40 procent kvinnor i sina bolag 1998 efter ett medvetet politiskt arbete.

"Kvotering nödvändigt för jämställda styrelser" - Dagens Arena

Om Socialdemokraterna vinner valet 2014 väntar lagstiftad könskvotering till börsbolagens styrelser – men också mer pengar till utbildning och insatser för arbetslösa ungdomar. Det framgick när partiet presenterade sin skuggbudget. könskvotering av bolagsstyrelser, som infördes år 2006, har inte lett till fler kvinnor på .

Ja till könskvotering i tyska bolag - LTZ

Samtidigt tar Aktiespararna avstånd från tanken på könskvotering i Svenska regeringen har förlorat tålamodet med börsbolagen. 280 börsbolag och ett 50-tal statliga bolag kommer att omfattas av den nya lagen Mellan 2008 och 2009 steg, enligt SIS Ägarservice, andelen kvinnor i börsbolagens styrelser med en procentenhet från 18,5 till 19,5 procent.
Log0 3 10-log0 3 3

Från och med 2016 ska 30 procent av styrelsestolarna i Tysklands största börsbolag vikas åt kvinnor. Lagförslaget är en Könskvotering möter motstånd Senast 2019 ska andelen ledamöter av vardera kön i börsbolagens styrelser vara som lägst 40 procent, Därför behövs könskvotering i de största bolagsstyrelserna.

– På något sätt verkar de borgerliga partierna mindre progressiva i sina ambitioner än det svenska näringslivet, säger Damberg till TT. Debatten om kvotering.
Glymfatiska systemet

civilingenjör inriktningar chalmers
nok sek currency
virus program mac
lf asienfond a
engelsk sångerska hes röst
hyvää ja kaunista

Anders Borg öppnar för könskvotering Nyheter Expressen

Svenskt Näringsliv anser att det är fel väg att gå. Huvudinvändningen är att det är ett oacceptabelt ingrepp i äganderätten.

Brandgasventilation msb
rensa cache samsung s2

Ökad könskvotering i Norge - Nyheter Ekot Sveriges Radio

Bland styrelseordförande i börsbolag uppgick under år 2014 andelen kvinnor till 5 procent. Flera regeringar har överlåtit i första hand till bolagen själva att komma till rätta med den skeva könsfördelningen.

Nej till könskvotering i bolagsstyrelser - VVS-Forum

Regeringens förslag om könskvotering till börsbolag och statliga bolags styrelser gav omedelbart upphov till en intensiv debatt. — Det är ett misslyckande, säger Länsförsäkringar Fondförvaltnings vd Eva Gottfridsdotter-Nilsson. Könskvot i börsbolag Kl. 08:28, 15 maj 2015 13 Nyheter i korthet Regeringen vill lagstifta om könskvoterade börsstyrelser och brittiska premiärministern vill ha EU-omröstning redan nästa år. I förra veckan kom beskedet från regeringen att de kommer lägga fram ett lagförslag om könskvotering till börsbolagsstyrelserna för omröstning i riksdagen. Förslaget innebär att minst 40 procent av styrelsemedlemmarna i 280 börsbolag och ett 50-tal statliga bolag ska vara kvinnor redan år 2017. I dag firas internationella kvinnodagen. Men fortfarande är 94 procent av Vd:ar för börsbolagen män och 75 procent av bolagens styrelser.

Mikael Damberg lyfter fram att flera andra länder har infört könskvotering och att flera svenska börsbolag säger sig aktivt sträva efter mer jämställda styrelser. – På något sätt verkar de borgerliga partierna mindre progressiva i sina ambitioner än det svenska näringslivet, säger Damberg. Kompetenslistan.se listar kvinnor som är kvalificerade för styrelseuppdrag. I debatten om den ojämna könsfördelningen i bolagsstyrelser har det länge hävdats att det saknas kompetenta kvinnor. Det nystartade nätverket Kompetenslistan.se vill bevisa motsatsen - genom att samla så många kompetenta och kvalificerade kvinnor som möjligt på en och samma lista. Sveriges regering säger nej till den kommande EU-lagen om könskvotering.